| Département | Projets de recrutement |
Difficultés à recruter |
Emplois saisonniers |
|---|---|---|---|
| Haute-Garonne 31 | 58 260 | 55,0 % | 13,9 % |
| Hérault 34 | 54 090 | 47,3 % | 38,3 % |
| Gard 30 | 30 400 | 50,5 % | 43,0 % |
| Pyrénées-Orientales 66 | 24 260 | 46,6 % | 56,6 % |
| Aude 11 | 17 400 | 53,3 % | 57,6 % |
| Tarn-et-Garonne 82 | 13 910 | 54,9 % | 57,2 % |
| Tarn 81 | 12 250 | 55,3 % | 31,7 % |
| Aveyron 12 | 11 800 | 60,3 % | 41,9 % |
| Hautes-Pyrénées 65 | 11 200 | 62,5 % | 47,9 % |
| Gers 32 | 9 930 | 56,6 % | 50,1 % |
| Lot 46 | 8 070 | 57,5 % | 50,4 % |
| Ariège 09 | 6 580 | 48,9 % | 46,5 % |
| Lozère 48 | 3 670 | 61,3 % | 50,7 % |
| Total | 261 810 | 52,6 % | 38,9 % |
Nombre de projets de recrutement en 2024 par Département
Région : Occitanie
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