Département Projets de
recrutement		 Difficultés
à recruter		 Emplois
saisonniers
Paris 75 152 220 48,5 % 13,4 %
Gironde 33 92 880 65,3 % 35,3 %
Bouches-du-Rhône 13 88 650 61,6 % 28,8 %
Rhône 69 85 790 56,1 % 15,5 %
Nord 59 82 640 50,0 % 18,7 %
Hauts-de-Seine 92 77 880 53,6 % 8,8 %
Loire-Atlantique 44 71 160 60,7 % 26,8 %
Seine-Saint-Denis 93 66 710 54,3 % 23,9 %
Haute-Garonne 31 58 260 55,0 % 13,9 %
Hérault 34 54 090 47,3 % 38,3 %
Alpes-Maritimes 06 52 610 64,9 % 33,9 %
Ille-et-Vilaine 35 52 550 60,0 % 22,1 %
Var 83 51 230 60,9 % 50,9 %
Isère 38 44 140 56,9 % 23,2 %
Bas-Rhin 67 44 080 56,6 % 23,1 %
Maine-et-Loire 49 43 730 59,2 % 37,8 %
Seine-Maritime 76 43 650 59,2 % 21,6 %
Val-de-Marne 94 41 820 50,7 % 14,9 %
Charente-Maritime 17 41 040 64,0 % 54,8 %
Vendée 85 40 730 61,3 % 44,2 %
Finistère 29 39 370 58,3 % 42,9 %
Yvelines 78 38 990 61,3 % 14,8 %
Essonne 91 38 660 56,3 % 11,1 %
Seine-et-Marne 77 38 640 56,0 % 15,5 %
Pas-de-Calais 62 38 440 52,1 % 27,5 %
La Réunion 974 37 900 41,6 % 15,5 %
Haute-Savoie 74 37 490 65,4 % 33,8 %
Val-d'Oise 95 35 000 57,9 % 9,6 %
Vaucluse 84 34 060 60,3 % 50,4 %
Morbihan 56 33 940 60,0 % 40,3 %
Calvados 14 33 710 62,4 % 31,7 %
Pyrénées-Atlantiques 64 33 450 69,6 % 30,4 %
Marne 51 32 240 47,3 % 55,8 %
Gard 30 30 400 50,5 % 43,0 %
Savoie 73 29 030 52,4 % 46,0 %
Moselle 57 28 100 58,8 % 18,6 %
Indre-et-Loire 37 27 370 59,1 % 32,0 %
Loiret 45 27 100 65,9 % 18,1 %
Côtes-d'Armor 22 26 790 61,3 % 40,8 %
Landes 40 26 550 60,3 % 59,4 %
Drôme 26 25 960 52,5 % 36,2 %
Haut-Rhin 68 25 320 59,4 % 27,1 %
Pyrénées-Orientales 66 24 260 46,6 % 56,6 %
Côte-d'Or 21 23 820 56,5 % 36,5 %
Manche 50 23 000 69,3 % 31,7 %
Puy-de-Dôme 63 22 890 55,6 % 25,4 %
Sarthe 72 21 560 55,3 % 27,7 %
Oise 60 21 430 56,8 % 15,8 %
Meurthe-et-Moselle 54 21 070 53,5 % 20,9 %
Loire 42 20 650 60,6 % 23,8 %
Saône-et-Loire 71 20 490 58,3 % 36,6 %
Lot-et-Garonne 47 20 290 68,8 % 54,7 %
Dordogne 24 19 840 67,8 % 50,1 %
Doubs 25 18 410 56,0 % 20,4 %
Ain 01 18 390 60,7 % 21,2 %
Somme 80 17 460 57,3 % 32,2 %
Aude 11 17 400 53,3 % 57,6 %
Vienne 86 17 090 66,9 % 28,7 %
Deux-Sèvres 79 16 980 65,8 % 34,6 %
Aisne 02 16 560 48,0 % 44,4 %
Guadeloupe 971 16 320 47,9 % 27,0 %
Eure 27 15 410 54,3 % 23,7 %
Charente 16 15 180 66,0 % 40,6 %
Loir-et-Cher 41 14 530 65,4 % 31,5 %
Eure-et-Loir 28 14 280 60,1 % 20,9 %
Ardèche 07 13 980 53,4 % 48,1 %
Martinique 972 13 980 63,8 % 24,4 %
Tarn-et-Garonne 82 13 910 54,9 % 57,2 %
Haute-Corse 2B 13 900 64,9 % 64,0 %
Aube 10 13 850 53,1 % 53,4 %
Haute-Vienne 87 13 720 63,3 % 27,3 %
Corse-du-Sud 2A 13 280 69,1 % 61,1 %
Corrèze 19 12 290 65,5 % 45,0 %
Tarn 81 12 250 55,3 % 31,7 %
Mayenne 53 12 160 57,8 % 24,1 %
Aveyron 12 11 800 60,3 % 41,9 %
Yonne 89 11 770 52,7 % 29,0 %
Vosges 88 11 230 55,1 % 29,3 %
Hautes-Pyrénées 65 11 200 62,5 % 47,9 %
Hautes-Alpes 05 10 890 55,7 % 62,0 %
Cher 18 10 300 57,2 % 36,3 %
Alpes-de-Haute-Provence 04 10 210 64,2 % 56,3 %
Allier 03 9 990 53,2 % 27,1 %
Gers 32 9 930 56,6 % 50,1 %
Orne 61 9 570 60,9 % 21,7 %
Jura 39 9 240 57,4 % 28,6 %
Guyane 973 9 180 50,7 % 16,7 %
Lot 46 8 070 57,5 % 50,4 %
Haute-Loire 43 7 590 65,3 % 28,1 %
Ardennes 08 6 840 56,0 % 27,5 %
Indre 36 6 740 56,8 % 26,4 %
Ariège 09 6 580 48,9 % 46,5 %
Mayotte 976 6 270 64,1 % 19,1 %
Haute-Saône 70 5 840 55,7 % 21,7 %
Nièvre 58 5 830 53,9 % 31,4 %
Cantal 15 5 830 58,8 % 30,4 %
Meuse 55 5 690 49,9 % 35,1 %
Haute-Marne 52 4 910 55,2 % 27,7 %
Territoire de Belfort 90 4 050 51,4 % 17,3 %
Lozère 48 3 670 61,3 % 50,7 %
Creuse 23 3 590 63,2 % 30,1 %
Total 2 781 690 57,4 % 29,8 %

Nombre de projets de recrutement en 2024 par Département

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