Département Projets de
recrutement
Difficultés
à recruter
Emplois
saisonniers
Paris 75 4 020 36,6 % 12,9 %
Bouches-du-Rhône 13 3 000 50,7 % 37,7 %
Alpes-Maritimes 06 1 690 34,9 % 56,8 %
Haute-Garonne 31 1 570 12,1 % 8,3 %
Val-de-Marne 94 1 310 63,4 % 13,0 %
Val-d'Oise 95 1 200 32,5 % 5,0 %
Seine-Maritime 76 1 150 7,0 % 4,3 %
Hauts-de-Seine 92 1 040 33,7 % 15,4 %
Rhône 69 1 030 48,5 % 8,7 %
Nord 59 1 020 49,0 % 31,4 %
Var 83 880 52,3 % 63,6 %
Yvelines 78 790 58,2 % 6,3 %
Hérault 34 780 55,1 % 48,7 %
Seine-Saint-Denis 93 760 30,3 % 39,5 %
Gironde 33 760 60,5 % 39,5 %
Loire-Atlantique 44 590 64,4 % 42,4 %
Vaucluse 84 480 31,3 % 52,1 %
La Réunion 974 480 14,6 % 29,2 %
Oise 60 440 59,1 % 31,8 %
Gard 30 440 36,4 % 43,2 %
Moselle 57 430 27,9 % 48,8 %
Bas-Rhin 67 400 30,0 % 27,5 %
Essonne 91 400 20,0 % 15,0 %
Pas-de-Calais 62 390 56,4 % 46,2 %
Isère 38 300 26,7 % 13,3 %
Ille-et-Vilaine 35 280 82,1 % 17,9 %
Guyane 973 280 39,3 % 3,6 %
Seine-et-Marne 77 270 48,1 % 25,9 %
Pyrénées-Orientales 66 270 59,3 % 92,6 %
Maine-et-Loire 49 270 18,5 % 0,0 %
Guadeloupe 971 270 14,8 % 33,3 %
Loiret 45 250 56,0 % 36,0 %
Meurthe-et-Moselle 54 240 45,8 % 50,0 %
Sarthe 72 240 83,3 % 0,0 %
Côte-d'Or 21 240 79,2 % 8,3 %
Aude 11 230 30,4 % 34,8 %
Pyrénées-Atlantiques 64 220 31,8 % 40,9 %
Dordogne 24 210 23,8 % 14,3 %
Charente-Maritime 17 210 66,7 % 90,5 %
Morbihan 56 210 52,4 % 38,1 %
Finistère 29 200 40,0 % 25,0 %
Haut-Rhin 68 200 65,0 % 15,0 %
Marne 51 200 45,0 % 30,0 %
Puy-de-Dôme 63 190 52,6 % 15,8 %
Indre-et-Loire 37 190 68,4 % 21,1 %
Calvados 14 180 16,7 % 38,9 %
Landes 40 170 35,3 % 94,1 %
Côtes-d'Armor 22 160 12,5 % 18,8 %
Aisne 02 160 75,0 % 37,5 %
Savoie 73 140 57,1 % 28,6 %
Haute-Savoie 74 130 84,6 % 15,4 %
Corse-du-Sud 2A 130 76,9 % 53,8 %
Mayotte 976 120 66,7 % 8,3 %
Martinique 972 110 54,5 % 54,5 %
Doubs 25 110 81,8 % 0,0 %
Mayenne 53 110 100,0 % 18,2 %
Haute-Corse 2B 100 50,0 % 90,0 %
Haute-Vienne 87 100 10,0 % 20,0 %
Haute-Marne 52 100 0,0 % 70,0 %
Alpes-de-Haute-Provence 04 90 11,1 % 88,9 %
Ardennes 08 90 11,1 % 44,4 %
Loire 42 70 28,6 % 0,0 %
Vienne 86 70 28,6 % 14,3 %
Ardèche 07 70 100,0 % 85,7 %
Eure-et-Loir 28 60 66,7 % 33,3 %
Aube 10 60 66,7 % 50,0 %
Vendée 85 60 66,7 % 50,0 %
Somme 80 60 16,7 % 0,0 %
Nièvre 58 50 0,0 % 80,0 %
Hautes-Alpes 05 50 60,0 % 60,0 %
Haute-Saône 70 50 0,0 % 20,0 %
Ain 01 40 100,0 % 75,0 %
Drôme 26 40 25,0 % 0,0 %
Orne 61 40 75,0 % 75,0 %
Manche 50 40 100,0 % 75,0 %
Allier 03 40 75,0 % 50,0 %
Indre 36 40 25,0 % 75,0 %
Aveyron 12 40 100,0 % 0,0 %
Charente 16 30 100,0 % 66,7 %
Jura 39 30 0,0 % 0,0 %
Loir-et-Cher 41 30 66,7 % 0,0 %
Eure 27 30 66,7 % 66,7 %
Tarn-et-Garonne 82 30 100,0 % 0,0 %
Cher 18 30 100,0 % 0,0 %
Hautes-Pyrénées 65 30 0,0 % 100,0 %
Corrèze 19 30 0,0 % 100,0 %
Saône-et-Loire 71 30 33,3 % 0,0 %
Tarn 81 20 50,0 % 50,0 %
Deux-Sèvres 79 20 50,0 % 0,0 %
Lot 46 20 0,0 % 0,0 %
Yonne 89 20 0,0 % 0,0 %
Vosges 88 10 0,0 % 100,0 %
Lot-et-Garonne 47 10 0,0 % 100,0 %
Gers 32 10 0,0 % 100,0 %
Haute-Loire 43 10 0,0 % 0,0 %
Ariège 09 10 0,0 % 0,0 %
Meuse 55 0 - -
Lozère 48 0 - -
Total 33 190 41,9 % 28,3 %

Nombre de projets de recrutement en 2018 par Département
Métier : Agents de sécurité et de surveillance

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