Besoins en Main-d'Œuvre
Enquête "Besoins en Main-d'Œuvre" 2019
Près de 350 000 projets d'embauche supplémentaires en 2019
Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 14,8% en 2019, après une hausse déjà soutenue en 2018 (+18,7%), et représentent 2,69 millions d’embauches potentielles. Ce sont ainsi 347 000 projets de recrutement supplémentaires qui sont comptabilisés en 2019.
Cette évolution s’explique à la fois par la hausse du nombre moyen de projets par établissement recruteur qui est passé de 3,9 en 2018 à 4,3 en 2019, et par l’augmentation de la proportion d’établissements prévoyant d’embaucher (26,4% en 2019 contre 25,9% en 2018). L’augmentation des intentions d’embauche concerne tous les secteurs d’activité et plus particulièrement la construction (+26%), l’industrie (+20%) et les services aux entreprises (+20%).
En lien avec cette augmentation des intentions d’embauche, les difficultés de recrutement anticipées par les employeurs sont en hausse, et concernent un peu plus de la moitié (50,1%) des projets d’embauche en 2019, contre 44,4% en 2018.
Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 14,8% en 2019, après une hausse déjà soutenue en 2018 (+18,7%), et représentent 2,69 millions d’embauches potentielles. Ce sont ainsi 347 000 projets de recrutement supplémentaires qui sont comptabilisés en 2019.
Cette évolution s’explique à la fois par la hausse du nombre moyen de projets par établissement recruteur qui est passé de 3,9 en 2018 à 4,3 en 2019, et par l’augmentation de la proportion d’établissements prévoyant d’embaucher (26,4% en 2019 contre 25,9% en 2018). L’augmentation des intentions d’embauche concerne tous les secteurs d’activité et plus particulièrement la construction (+26%), l’industrie (+20%) et les services aux entreprises (+20%).
En lien avec cette augmentation des intentions d’embauche, les difficultés de recrutement anticipées par les employeurs sont en hausse, et concernent un peu plus de la moitié (50,1%) des projets d’embauche en 2019, contre 44,4% en 2018.