Besoins en Main-d'Œuvre
Enquête "Besoins en Main-d'Œuvre" 2018
Près de 370 000 projets d'embauche supplémentaires en 2018
Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 18,7% en 2018, après une hausse soutenue en 2017 (+8,2 %), et représentent 2,35 millions d’embauches potentielles. Ce sont ainsi 370 000 projets de recrutement supplémentaires qui sont comptabilisés en cette année.
Cette forte évolution s’explique par la nette progression du nombre d’établissements prévoyant d’embaucher : 25,9% des établissements déclarent avoir l’intention d’embaucher en 2018 contre 22,4 % en 2017, soit 3,5 points de plus.
Plus de la moitié des recrutements (63,9%) sont envisagés en contrats durables (CDI ou CDD de six mois ou plus). Cette proportion est en nette progression par rapport à 2017 (+6,4 points).
Les employeurs anticipent une nette progression des difficultés de recrutement : celles-ci concerneraient 44,4% des projets d’embauche en 2018, contre 37,5% en 2017, soit 6,9 points supplémentaires.
Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 18,7% en 2018, après une hausse soutenue en 2017 (+8,2 %), et représentent 2,35 millions d’embauches potentielles. Ce sont ainsi 370 000 projets de recrutement supplémentaires qui sont comptabilisés en cette année.
Cette forte évolution s’explique par la nette progression du nombre d’établissements prévoyant d’embaucher : 25,9% des établissements déclarent avoir l’intention d’embaucher en 2018 contre 22,4 % en 2017, soit 3,5 points de plus.
Plus de la moitié des recrutements (63,9%) sont envisagés en contrats durables (CDI ou CDD de six mois ou plus). Cette proportion est en nette progression par rapport à 2017 (+6,4 points).
Les employeurs anticipent une nette progression des difficultés de recrutement : celles-ci concerneraient 44,4% des projets d’embauche en 2018, contre 37,5% en 2017, soit 6,9 points supplémentaires.
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