Besoins en Main-d'Œuvre
Enquête "Besoins en Main-d'Œuvre" 2017
Près de 150 000 projets d’embauche supplémentaires en 2017
Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 8,2% en 2017, après une croissance soutenue en 2016 (+5,1%) et représentent près de 2 millions d’embauches potentielles. Ce sont ainsi près de 150 000 projets
de recrutement supplémentaires qui sont comptabilisés cette année.
Cette évolution s’explique par la hausse du nombre d’établissements prévoyant d’embaucher : 22,4% des établissements déclarent avoir l’intention de recruter en 2017 contre 20,5% en 2016, soit 1,9 point de plus.
Les intentions d’embauche progressent de plus de 20% dans le secteur de la construction, et sont plus dynamiques que les années précédentes dans l’industrie (+8,7%).
Plus de la moitié des recrutements (57,5%) sont envisagés en contrats durables (CDI ou contrats de six mois ou plus). Cette proportion est en hausse par rapport à 2016 (+1,2 point).
Les employeurs s’attendent à avoir plus de mal à recruter cette année. Selon eux, 37,5% des projets d’embauche s’accompagneraient de difficultés en 2017, soit 5 points de plus qu’en 2016.
Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 8,2% en 2017, après une croissance soutenue en 2016 (+5,1%) et représentent près de 2 millions d’embauches potentielles. Ce sont ainsi près de 150 000 projets
de recrutement supplémentaires qui sont comptabilisés cette année.
Cette évolution s’explique par la hausse du nombre d’établissements prévoyant d’embaucher : 22,4% des établissements déclarent avoir l’intention de recruter en 2017 contre 20,5% en 2016, soit 1,9 point de plus.
Les intentions d’embauche progressent de plus de 20% dans le secteur de la construction, et sont plus dynamiques que les années précédentes dans l’industrie (+8,7%).
Plus de la moitié des recrutements (57,5%) sont envisagés en contrats durables (CDI ou contrats de six mois ou plus). Cette proportion est en hausse par rapport à 2016 (+1,2 point).
Les employeurs s’attendent à avoir plus de mal à recruter cette année. Selon eux, 37,5% des projets d’embauche s’accompagneraient de difficultés en 2017, soit 5 points de plus qu’en 2016.