Offres d'emploi et recrutements
Les publications sur les offres d'emploi
30/11/2018 - Statistiques et indicateurs n° 18.044, Offres d'emploi
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 3e trimestre 2018
Au cours du 3e trimestre 2018, 2,1 millions d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi, soit une hausse de 36,2% par rapport au 3e trimestre 2017*.
Les métiers du support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 3e trimestre 2018, avec 16,2% des offres d’emploi. Ceux des services à la personne et à la collectivité et ceux du commerce de la vente et de la grande distribution suivent avec respectivement 16,1% et 13,9%, devant les métiers de l’industrie (11,4%).
La région Île-de-France concentre 22,3% des offres diffusées par Pôle emploi au 3e trimestre. Elle est suivie par les régions Auvergne-Rhône-Alpes avec 14,3%, Nouvelle Aquitaine (8,9%) et Occitanie (8,1%). A elles quatre, ces régions regroupent 53,6% de l’ensemble des offres diffusées.
*Une partie des offres transmises à Pôle emploi fin juin 2018 a été diffusée début juillet. En l’absence de ce «basculement», environ 1,9 million d’offres auraient été diffusées au 3e trimestre 2018, en hausse de 26% par rapport au 3e trimestre 2017.09/08/2018 - Statistiques et indicateurs n° 18.030, Offres d'emploi
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 2e trimestre 2018
Au cours du 2e trimestre 2018, 1,8 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi, soit une baisse* de 8,3% par rapport au 2e trimestre 2017. 50,2% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 49,8% transmises par des sites partenaires.
Les métiers du support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 2etrimestre 2018, avec 16,2% des offres d’emploi. Ceux du commerce de la vente et de la grande distribution et ceux des services à la personne et à la collectivité suivent avec respectivement 15,4% et 13,8%, devant les métiers de l’industrie (11,0%).
La région Ile-de-France concentre 20,9% des offres diffusées par Pôle emploi au 2e trimestre. Elle est suivie par la région Auvergne-Rhône-Alpes avec 13,9% et Nouvelle Aquitaine (9,2%). La région Occitanie représente 8,3% des offres diffusées. A elles quatre, ces régions regroupent 52,2% de l’ensemble des offres diffusées.06/06/2018 - Statistiques et indicateurs n° 18.022, Offres d'emploi
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 1er trimestre 2018
Au cours du 1er trimestre 2018, 2 millions d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi, soit une baisse* de 6,4% par rapport au 1er trimestre 2017. 44,5% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 55,5% transmises par des sites partenaires.
Les métiers du support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 1er trimestre 2018, avec 17,4% des offres d’emploi. Ceux du commerce de la vente et de la grande distribution et ceux des services à la personne et à la collectivité suivent avec respectivement 16,3% et 12,7%, devant les métiers de l’industrie (11,0%).
La région Ile-de-France concentre 22,6% des offres diffusées par Pôle emploi au 1er trimestre. Elle est suivie par la région Auvergne-Rhône-Alpes avec 13,8% et Nouvelle Aquitaine (8,8%). La région Occitanie représente 8,2% des offres diffusées. A elles quatre, ces régions regroupent 53,4% de l’ensemble des offres diffusées.
* Le nombre d’offres issues des partenaires de Pôle emploi a diminué au premier trimestres 2018 par rapport à ce même trimestre en 2017. Cette évolution s’explique en partie par le renforcement des règles de contrôles des offres transmises afin d’en améliorer la qualité. Ce changement, ainsi que l’arrêt de la transmission d’offres par trois partenaires, a contribué à une baisse d’environ 12% du nombre d’offres diffusées par Pôle emploi.28/03/2018 - Eclairages et synthèses n° 42, Recrutement
Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?
Six employeurs sur dix estiment que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques. Les compétences comportementales comme la capacité à travailler en équipe, le fait d’être autonome et celui de respecter les règles et les consignes sont jugées indispensables par la quasi-totalité des employeurs.
A un horizon de deux ans, 60% des établissements estiment que la capacité d’autonomie et le sens d’initiative des salariés devraient se développer et 45% citent un développement des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité. Parmi les établissements envisageant des évolutions de compétences, 10% pensent recruter sur de nouveaux métiers.28/03/2018 - Eclairages et synthèses n° 43, Recrutement
Comment les employeurs sélectionnent les candidats qu’ils retiennent dans leur recrutement ?
Lorsqu’ils font une première sélection de candidats sur la base des CV, les employeurs regardent prioritairement l’expérience professionnelle et les compétences comportementales mentionnées. L’attention portée au diplôme est forte dans les secteurs de l’action sociale, des activités spécialisées et techniques et de l’information et communication, mais plus modeste pour l’industrie, la construction, le commerce ou encore l’hôtellerie-restauration.
Les tests concernent davantage les plus grands établissements ou les recrutements portant sur des cadres ou professions intermédiaires.
A l’issue du processus de recrutement, l’expérience et les compétences comportementales président le plus souvent au choix final du candidat retenu, le diplôme servant surtout à une première sélection des candidats.16/02/2018 - Statistiques et indicateurs n° 18.006, Offres d'emploi
Les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au 4e trimestre 2017
Au cours du 4e trimestre 2017, 1,8 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi. 44,7% de ces offres ont été collectées par Pôle emploi et 55,3% transmises par des sites partenaires.
Les métiers du support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 4e trimestre 2017, avec 16,6% des offres d’emploi. Ceux du commerce de la vente et de la grande distribution et ceux des services à la personne et à la collectivité suivent avec respectivement 16,0% et 15,7%, devant les métiers de l’industrie (10,8%).
La région Ile-de-France concentre 24,4% des offres diffusées par Pôle emploi au 4e trimestre. Elle est suivie par la région Auvergne-Rhône-Alpes avec 14,0% et Nouvelle Aquitaine (8,1%). La région Occitanie représente 7,9% des offres diffusées. A elles quatre, ces régions regroupent 54,4% de l’ensemble des offres diffusées.