Offres d'emploi et recrutements
Cette page rassemble les statistiques et les études sur les offres d'emploi diffusées par France Travail, ainsi que sur les pratiques de recrutement
Offres d'emploi diffusées
Du 1er trimestre 2016 au 3e trimestre 2024
Source : France Travail.
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Dernières publications statistiques
26/11/2024 - Statistiques et indicateurs n° 24.035, Offres d'emploi
Les offres d'emploi diffusées par France Travail au 3e trimestre 2024
Au cours du 3e trimestre 2024, 2,7 millions d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par France Travail.
35,1 % des offres du 4e trimestre ont été directement déposées à Pôle emploi et 64,9 % ont été transmises par les partenaires de France Travail.08/10/2024 - Statistiques et indicateurs n° 24.029, Offres d'emploi
Les offres d'emploi diffusées par France Travail au 2e trimestre 2024
Au cours du 2e trimestre 2024, 2,8 millions d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par France Travail.
33,7 % des offres du 4e trimestre ont été directement déposées à France Travail et 66,3 % ont été transmises par les partenaires de France Travail.30/07/2024 - Statistiques et indicateurs n° 24.022, Offres d'emploi
Les offres d'emploi diffusées par France Travail au 1er trimestre 2024
Au cours du 1er trimestre 2024, 3,0 millions d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par France Travail, soit une baisse de 133 300 offres par rapport au 1er trimestre 2022 (-4,3 %).
Quelques métiers connaissent une augmentation significative de leur volume d’offres sur deux ans, particulièrement ceux de l’industrie (+23,5 %), et ceux de l’installation et maintenance (+9,8 %). La plupart des autres domaines professionnels voient leur volume d’offres diminuer sur deux ans.
Etudes et évaluations
24/04/2024 - Eclairages et synthèses n° 82, Offres d'emploi
Offres pourvues et abandons de recrutement en 2023
Parmi les 3,5 millions d’offres de contrats d’1 mois ou plus clôturées en 2023, 82,9%, ont été pourvues et dans la plupart des cas, ces recrutements ont donné satisfaction. Dans la moitié des cas, ces recrutements se sont réalisés en moins de 47 jours, délai médian identique à celui de 2022. Néanmoins certaines offres n’ont pas abouti à un recrutement : 3,7% ont été annulées à la suite de la disparition du besoin ou pour restriction budgétaire, 6,5% des offres faisaient l’objet d’un recrutement toujours en cours et 6,9% des offres ont été abandonnées faute de trouver un candidat (contre 6,2% en 2022).
03/11/2023, Recrutement
Les tensions sur le marché du travail en 2022
En 2022, les tensions sur le marché du travail continuent d’augmenter dans la très grande majorité des métiers et atteignent leur plus haut niveau depuis 2011. Les tensions augmentent fortement dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, des agents de sécurité, des caissiers ou de certains métiers des transports, et retrouvent, voire dépassent, leur niveau précédant la crise sanitaire. Elles s’accroissent également dans certains métiers du soin : aides-soignants, infirmiers ou sages-femmes. À l’inverse, à rebours de la hausse généralisée, les tensions sont en baisse pour les cadres de la banque et des assurances. Au total, 8 métiers sur 10 sont en tension forte à très forte en 2022.
• Télécharger les séries annuelles, nationales et régionales sur les tensions du marché du travail en 2022
• Télécharger la Note méthodologique sur les indicateurs de tension
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France Travail met à disposition des données et des études sur les offres d'emploi et les recrutements.
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